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La gestion d’équipe est l’espace où les administrateurs adaptent Libra au cabinet : inviter des collègues, attribuer des rôles, créer des groupes d’utilisateurs et distribuer les licences de bases de données de recherche. Pour la plupart des utilisateurs, cette zone est en lecture seule ; pour le propriétaire et les administrateurs, c’est le panneau de contrôle. Les rôles, les invitations, les groupes d’utilisateurs et les licences se trouvent tous derrière votre icône de profil, en bas de la barre latérale, sous Équipe et abonnement, qui ouvre l’espace équipe avec ses onglets Membres de l’équipe, Groupes d’utilisateurs et Abonnement. Le nom et le logo du cabinet se règlent ailleurs, dans Paramètres → Équipe.
Mascotte Libra interrogative
Les groupes d’utilisateurs mettent à jour les partages rétroactivement. Ajoutez un collaborateur au groupe « Droit des sociétés » et il voit immédiatement tous les projets et modèles dont dispose le groupe.
Les groupes d’utilisateurs et le partage en équipe font partie du plan Team. En dessous de ce plan, l’onglet Groupes d’utilisateurs affiche une invitation à passer à une offre supérieure au lieu de la liste — un aperçu des fonctionnalités d’équipe peut être activé pour les comptes d’essai.

Profil de l’équipe

L’onglet Équipe dans les Paramètres permet au propriétaire de l’équipe de définir la manière dont le cabinet apparaît dans Libra. Seul le propriétaire peut y apporter des modifications ; les administrateurs et les membres voient les mêmes champs, grisés.
Cliquez sur l’avatar pour télécharger un logo ou une photo du cabinet (GIF, WebP, JPEG ou PNG). Cette image représente votre cabinet partout où Libra affiche l’équipe plutôt qu’une personne — le plus visiblement dans l’intitulé d’accès des projets partagés avec tout le monde. Cliquez sur Supprimer pour revenir à l’image par défaut.
Le nom d’affichage du cabinet. C’est le nom qui figure dans l’intitulé d’accès des projets partagés avec toute l’équipe (Tous dans Müller & Partner) : choisissez donc la forme courte que vos collègues reconnaissent. Tant qu’il n’est pas défini, le propriétaire voit ici l’avertissement Le nom de l’entreprise n’a pas encore été défini.
Seul le propriétaire voit le bouton Enregistrer ; cliquez dessus pour appliquer les modifications.

Rôles

Chaque membre de l’équipe a l’un des trois rôles suivants. Votre rôle dans l’équipe est distinct des autorisations attachées à un projet ou à un modèle donné — voir Partage et accès.

Inviter des collègues

Prérequis : vous êtes le propriétaire ou un administrateur, et votre abonnement dispose d’une place libre. S’il ne reste aucune place, le bouton est désactivé et en explique la raison ; achetez-en d’abord davantage dans l’onglet Abonnement.
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Cliquer sur Ajouter des membres d'équipe

En haut à droite de l’onglet Membres de l’équipe.
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Saisir les adresses e-mail

Une adresse par ligne, chacune avec son propre rôle — Admin ou Membre. Ajouter une autre adresse e-mail ajoute une ligne, ce qui vous permet d’inviter tout un groupe de pratique en une seule fois.
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Cliquer sur Envoyer des invitations

Chaque personne reçoit un e-mail contenant un lien d’adhésion. Tant qu’elle n’a pas accepté, elle apparaît sous Invitations en attente, en bas de l’onglet, avec le rôle que vous avez choisi.
Pour retirer une invitation avant qu’elle ne soit acceptée, cliquez sur Annuler l’invitation sur sa ligne dans Invitations en attente.

Modifier le rôle d’un membre de l’équipe

Les administrateurs peuvent promouvoir un membre au rang d’administrateur ou rétrograder un administrateur en membre.
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Trouver le membre de l'équipe

Dans l’onglet Membres de l’équipe, localisez l’utilisateur. Changer le rôle… n’est proposé que pour les personnes que vous pouvez gérer — l’option n’apparaît jamais dans le menu de la ligne du propriétaire, ni dans la vôtre.
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Ouvrir le menu de la ligne et choisir Changer le rôle…

Cliquez sur le menu à trois points à la fin de la ligne.
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Choisir le nouveau rôle

La boîte de dialogue Changer de rôle indique le nom de la personne et son Rôle actuel, et Nouveau rôle propose l’unique rôle vers lequel vous pouvez la faire basculer — Admin pour un membre, Membre pour un administrateur — avec les autorisations de ce rôle listées en dessous. Cliquez sur Changer de rôle pour confirmer ; le nouveau rôle s’applique immédiatement.
La rétrogradation d’un administrateur en membre révoque immédiatement l’accès aux paramètres de l’équipe, à la gestion des utilisateurs et à la gestion de l’abonnement.

Désactiver et réactiver des personnes

Lorsqu’une personne quitte le cabinet ou part en congé de longue durée, utilisez Désactiver l’utilisateur dans le même menu de ligne plutôt que de laisser la place inoccupée : un utilisateur désactivé ne compte pas dans vos places occupées, la licence est donc libre pour quelqu’un d’autre. Sa ligne reste dans la liste avec la mention Désactivé, et Réactiver dans le menu de la ligne le rétablit — à condition qu’une place soit libre, puisque la réactivation en occupe à nouveau une.

Groupes d’utilisateurs

Les groupes d’utilisateurs sont des listes nommées de membres de l’équipe qui facilitent le partage. Partager un projet avec le groupe « Droit des sociétés » ajoute tous les membres de ce groupe en une seule fois, et ajoute automatiquement les nouveaux membres au fur et à mesure qu’ils rejoignent le groupe.
Seuls le propriétaire et les administrateurs créent, modifient et suppriment les groupes d’utilisateurs. Les membres ne voient que les groupes auxquels ils appartiennent ; Ajouter un groupe est désactivé pour eux, avec l’infobulle Seuls les administrateurs peuvent créer des groupes et vous y ajouter, et la seule action possible sur leur propre nom au sein d’un groupe est Quitter le groupe.

Types de groupes courants

Créer un groupe d’utilisateurs

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Ouvrir l'onglet Groupes d'utilisateurs

Depuis Équipe et abonnement.
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Cliquer sur Ajouter un groupe

En haut à droite de la page.
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Configurer le groupe

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Cliquer sur Créer un groupe

Le groupe est désormais disponible partout où vous pouvez choisir un destinataire de partage.

Gérer un groupe

La liste affiche, pour chaque groupe, son nom, sa description, les avatars de ses membres et la personne qui l’a créé. Un champ de recherche placé au-dessus filtre par nom ou par description.
La suppression d’un groupe révoque l’accès de chacun de ses membres à tout ce qui a été partagé avec le groupe. Avant que vous ne confirmiez, Libra répertorie les ressources auxquelles le groupe a encore accès.

Attribution des licences de bases de données de recherche

Certains contenus d’éditeurs juridiques sont concédés sous licence par personne plutôt que par cabinet : un administrateur doit donc distribuer les places. Cela concerne les modules Otto Schmidt pour les équipes allemandes et les modules Stämpfli pour les équipes suisses — si votre cabinet n’a ni les uns ni les autres, la colonne Packages et les étapes ci-dessous n’apparaissent pas. Prérequis : vous êtes le propriétaire ou un administrateur, et le cabinet a acheté au moins un package comportant une licence libre. L’onglet Membres de l’équipe indique ce qu’il reste, par module, dans la carte Otto Schmidt Licenses (ou Licences Stämpfli) en haut de la page.
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Sélectionner des membres

Dans l’onglet Membres de l’équipe, cochez les cases des membres auxquels vous souhaitez attribuer des packages. Une barre d’outils apparaît en bas de l’écran, indiquant le nombre de membres sélectionnés.
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Cliquer sur Attribuer des packages

Dans cette barre d’outils. La boîte de dialogue Attribuer des packages s’ouvre. Pour ne traiter qu’une seule personne, utilisez plutôt Gérer les licences… dans le menu de sa ligne.
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Choisir les packages

Chaque package indique le nombre de licences encore disponibles. Cochez ceux que vous souhaitez attribuer. Un package est grisé lorsqu’il n’y a pas assez de licences pour toutes les personnes que vous avez sélectionnées.
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Cliquer sur Enregistrer

Les licences sont attribuées immédiatement, et les membres sélectionnés peuvent utiliser ces bases de données de recherche.
Sans licence disponible, le bouton Attribuer des packages est désactivé et vous invite à acheter d’abord des packages. Achetez-en davantage dans l’onglet Abonnement.

Conseils

Le premier mois est celui où la structure de groupes du cabinet se fige. Consacrez une heure au départ à définir les bons groupes — par domaine de pratique, par bureau, par ancienneté — et vous éviterez des mois de partage individuel au cas par cas.
Un groupe nommé « M&A Berlin Associates 2025 » est plus utile que « Groupe A ». Les noms doivent refléter la structure réelle dans laquelle votre cabinet opère.
Définissez un rappel dans votre calendrier. Ouvrez les ressources partagées, parcourez Qui a accès, retirez toute personne ayant quitté le cabinet ou le dossier.
Voir uniquement pour les collègues qui consultent. Modifier pour les personnes qui maintiennent la ressource. Accès complet est réservé aux co-propriétaires ; ce niveau permet de supprimer la ressource. (Dans la liste déroulante de partage, ces niveaux s’intitulent Peut consulter, Peut modifier et Accès complet.)
Un utilisateur désactivé cesse d’occuper une place : un départ libère donc une licence sans que vous ayez à en acheter une autre.

Étapes suivantes

Partage et accès

Le modèle de partage complet.

Abonnement

Gérez les licences et la facturation.