Skip to main content
A Review-sablon az a szerkezet, amelyet az Ön irodája egy adott szerződéstípus értékeléséhez használ — egy munkaszerződéshez, egy NDA-hoz, egy szolgáltatási szerződéshez. A sablon felépítése azt jelenti, hogy meghatározza a tárgyalt Témákat, az egyes Témákhoz elfogadható Álláspontokat, valamint azokat a Szabályokat, amelyek ellenőrzik, hogy egy szerződés megfelel-e az egyes Álláspontoknak. Mentés után a sablon a Sablonok könyvtárban él, és bármely ilyen típusú szerződésre lefuttatható. A négy szakasz:
  1. Új sablon létrehozása.
  2. Téma hozzáadása — egy minden tárgyalt kikötéshez.
  3. Álláspontok és Szabályok meghatározása minden Téma alatt — Elfogadható, Visszavonulási, Nem elfogadható.
  4. A sablon mentése és lefuttatása bármely projektből.
Libra kabala írótáblával
Több szűk Szabályt írjon, ne egy nagyot. A „≤ 40 ó/hét ÉS ≤ 10 túlóra” legyen két Szabály; így látni fogja, melyik feltétel sérült, nem pedig egy átláthatatlan Nem teljesült üzenetet.

​
Új sablon létrehozása

1

Nyissa meg a szerkesztőt

Kattintson a Sablonok elemre az oldalsáv globális szakaszában, váltson a Review-sablonok fülre, majd kattintson a + Új létrehozása → Review-sablon lehetőségre. Megnyílik a teljes képernyős szerkesztő.Sablonok könyvtár a kiválasztott Review-sablonok füllel
2

Nevezze el a sablont

Válasszon olyan nevet, amely elég pontos ahhoz, hogy később megtalálja: „Munkaszerződés, német jog”, „Szolgáltatási szerződés, svájci munkáltatói oldal”. A homályos nevek a legfőbb oka annak, hogy egy Sablonok könyvtár olvashatatlanná válik.Review-sablonszerkesztő a névmezővel

​
Téma hozzáadása

A Téma a tárgyalás egy tárgya: Munkaidő, Munkavégzés helye, Megszüntetés. Egy sablonban általában egy Téma jut minden ténylegesen tárgyalt kikötésre — egy munkaszerződésnél jellemzően 6–10, egy NDA-nál 3 vagy 4.
1

Kattintson a + Téma hozzáadása gombra

Megnyílik egy új Témakártya három üres Álláspont-hellyel: Elfogadható, Visszavonulási, Nem elfogadható.Üres Témakártya az Elfogadható, Visszavonulási és Nem elfogadható Álláspont-helyekkel
2

Nevezze el a Témát

A tárgyalás tárgyát jelölő főnevet használja, ne a cselekvést. „Munkaidő”, ne „Munkaidő ellenőrzése”. A név a Review eredményén jelenik meg, a kockázati jelvény mellett.
Ha két dolgot külön tárgyalna az asztalnál, akkor az két Téma. A Munkaidő és a Túlóra-kompenzáció lehet egy Téma, ha mindig együtt tárgyalja őket; ellenkező esetben válassza szét őket.

​
Álláspontok és Szabályok meghatározása

Minden Témán belül leírja, hogy mit írna alá (Elfogadható), mit fogadna el nyomás alatt (Visszavonulási), és mit utasítana el (Nem elfogadható). Minden Álláspontnak egy vagy több Szabálya van — konkrét, tesztelhető feltételek, amelyeket a Libra a szerződéssel szemben értékel.
1

Elfogadható álláspont

Az a kikötés, amelyet a legszívesebben látna. Írjon legalább egy Szabályt; általában kettőt vagy hármat.Példa a Munkaidő Témához:
  • A heti munkaidő nem haladja meg a 40 órát.
  • A megállapodás szerinti havi bruttó fizetés legfeljebb havi 10 túlóráért nyújt ellentételezést.
Ezek a Szabályok együttesen leírják, hogyan néz ki az Ön számára egy elfogadható munkaidő-kikötés. Témánként pontosan egy Elfogadható álláspont van.Elfogadható álláspont egy Téma alatt felsorolt szabályokkal
2

Visszavonulási álláspontok (opcionális, több is lehet)

Olyan szövegezés, amelyet nyomás alatt elfogadna, de nem ezzel indítana. A Visszavonulási álláspont arra szolgál, hogy felszínre hozza a valódi rugalmasságot — ha az Elfogadható álláspontját a Visszavonulási helyre is beírja, a sablon elveszíti diagnosztikai értékét.Példa a Munkaidő Témához:
  • A heti munkaidő nem haladja meg a 45 órát, piaci szint feletti túlóra-kompenzációval.
Egy Témának lehet nulla, egy vagy több Visszavonulási álláspontja.
3

Nem elfogadható álláspont

Az Ön piros vonala — az a szövegezés, amelynek ellenállna. Minden kiváltódó Szabály azt jelzi, hogy tárgyalnia kell.Példa a Munkaidő Témához:
  • A heti munkaidő meghaladja az 50 órát.
  • A túlóra felső korlát nélküli vagy ellentételezetlen.
Témánként pontosan egy Nem elfogadható álláspont van.
4

Ideális szövegezés csatolása (opcionális)

Egy Elfogadható vagy Visszavonulási Állásponthoz csatolhatja azt a tényleges szövegezést, amelyet elfogadna. A Word-bővítmény az Ideális szövegezést használja, hogy konkrét módosításokat javasoljon, amikor egy szerződés nem felel meg az Elfogadható álláspontnak. Tekintse olyan szövegezésnek, amelyet az irodája ténylegesen jóváhagyott, ne pedig helykitöltőnek.Példa Ideális szövegezés a Munkaidő Témához: „A heti munkaidő 40 óra. A havi legfeljebb 10 órányi ésszerű túlórát a megállapodás szerinti havi bruttó fizetés ellentételezi.”Egy Állásponthoz csatolt Ideális szövegezés a Review-sablonszerkesztőben
Azoknál a Témáknál, ahol az álláspontját nem tudja könnyen Álláspontként és Szabályként kifejezni — „megállja-e ez a kikötés a helyét a jelenlegi bírói gyakorlat szerint?” — váltsa át a Témát Automatikus módra. Az Automatikus mód az Álláspont-szerkezetet egyetlen, kutatással alátámasztott kérdéssel helyettesíti.

​
A sablon mentése

Adja hozzá a következő Témát (Munkavégzés helye, Fizetés, Megszüntetés…), és határozza meg annak Álláspontjait és Szabályait. Ismételje, amíg a sablon le nem fedi azokat a dolgokat, amelyeket ténylegesen tárgyal, majd kattintson a Mentés gombra. A sablon a Sablonok könyvtár Review-sablonok fülére kerül, és minden projektben elérhető. Onnan bárki lefuttathatja egy szerződésre, akivel megosztotta.

​
Kidolgozott példa: egy munkaszerződés-sablon

Így nézhet ki egy valódi sablon:
Elfogadható álláspont
  • A heti munkaidő nem haladja meg a 40 órát.
  • A megállapodás szerinti havi bruttó fizetés legfeljebb havi 10 túlóráért nyújt ellentételezést.
  • Ideális szövegezés: „A heti munkaidő 40 óra. A havi legfeljebb 10 órányi ésszerű túlórát a megállapodás szerinti havi bruttó fizetés ellentételezi.”
Nem elfogadható álláspont
  • A heti munkaidő meghaladja az 50 órát.
  • A túlóra felső korlát nélküli vagy ellentételezetlen.
Elfogadható álláspont
  • A munkavégzés helye meg van nevezve (város, régió vagy ország).
  • A távmunka heti legfeljebb 2 napra engedélyezett.
Visszavonulási álláspont
  • A munkavégzés helye meg van nevezve, de a távmunka nem engedélyezett.
Nem elfogadható álláspont
  • A munkavégzés helye nincs meghatározva.
  • A munkáltató egyoldalúan, 4 hétnél rövidebb felmondási idővel áthelyezheti a munkavállalót.
Elfogadható álláspont
  • A havi vagy éves bruttó fizetés számszerűen meg van határozva.
  • A fizetés ütemezése havi.
Nem elfogadható álláspont
  • A fizetés homályos kifejezésekkel van leírva (pl. „versenyképes”).
  • A fizetés ütemezése szabálytalan vagy nincs meghatározva.

​
Tippek jó Témák, Álláspontok és Szabályok írásához

Ha két dolgot külön tárgyalna az asztalnál, akkor az két Téma. A Munkaidő és a Túlóra-kompenzáció lehet egy Téma, ha mindig együtt tárgyalja őket; ellenkező esetben válassza szét őket.
A Visszavonulási álláspont az a szövegezés, amelyet nyomás alatt ténylegesen elfogadna, nem pedig amiben reménykedne. Azok a sablonok, amelyek úgy tesznek, mintha „Elfogadható vagy semmi” lenne, túl sok magas kockázatú témát eredményeznek a valódi szerződéseken.
A „A kikötés ésszerű” ábrándos. A „A felmondási idő legalább 30 nap” tesztelhető. A Librának a tesztelhető fajtára van szüksége.
Két konkrét szabály jobb diagnosztikát ad, mint egy összevont szabály. Ha egy Állásponthoz tartozik a „≤ 40 óra/hét ÉS ≤ 10 túlóra”, írja azt két szabályként; amikor a szerződés nem felel meg, pontosan látja, melyik feltétel sérült.
Az Ideális szövegezés végül Word-bővítmény-javaslatként jelenik meg. Győződjön meg arról, hogy olyan szövegezés, amelyet az irodája ténylegesen jóváhagyott, ne pedig helykitöltő.
Mutató Libra kabala
Az Ideális szövegezés vezérli a Word-korrektúrákat: egy sikertelen Elfogadható Szabály esetén a bővítmény szó szerint javasolja azt. Iroda által jóváhagyott szövegezést használjon, ne helykitöltőt.

​
Következő lépések

Automatikus mód

Hagyja ki a szabályírást a kutatásvezérelt Témáknál.

Az eredmények értelmezése

Mit jelentenek valójában a kockázati jelvények és az egyezésszámok.