Passo dopo passo: aprire l’editor, aggiungere Argomenti, definire Posizioni e Regole, allegare il Linguaggio Ideale.
Un modello Review è la struttura che il Suo studio utilizza per valutare un determinato tipo di contratto — un contratto di lavoro, un NDA, un contratto di servizio. Crearne uno significa definire gli Argomenti che si negoziano, le Posizioni accettabili per ciascuno e le Regole che verificano se un contratto soddisfa ogni Posizione. Una volta salvato, il modello si trova nella libreria Modelli e può essere eseguito su qualsiasi contratto di quel tipo.Le quattro fasi:
Scrivere più Regole specifiche, non una sola estesa. «≤ 40 ore/settimana E ≤ 10 ore di straordinario» dovrebbero essere due; sarà possibile vedere quale condizione non è soddisfatta, anziché un generico Non soddisfatta.
Fare clic su Modelli nella sezione globale della barra laterale, passare alla scheda Modelli Review, quindi fare clic su + Crea nuovo → Modello Review. Si apre l’editor a schermo intero.
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Assegnare un nome al modello
Scegliere un nome sufficientemente specifico da poter essere trovato in seguito: «Contratto di lavoro, diritto tedesco», «Contratto di servizio, parte datoriale svizzera». I nomi vaghi sono la principale ragione per cui una libreria di Modelli diventa difficile da consultare.
Un Argomento è un singolo oggetto di negoziazione: Orario di lavoro, Luogo di lavoro, Risoluzione del contratto. Un modello ha di solito un Argomento per ogni clausola effettivamente negoziata — in genere da 6 a 10 per un contratto di lavoro, da 3 a 4 per un NDA.
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Fare clic su + Aggiungi Argomento
Si apre una nuova scheda Argomento con tre slot Posizione vuoti: Accettabile, Fallback, Non accettabile.
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Assegnare un nome all'Argomento
Utilizzare il sostantivo dell’oggetto di negoziazione, non l’azione. «Orario di lavoro», non «Verificare l’orario di lavoro». Il nome appare nel risultato Review, accanto all’indicatore di rischio.
Se si negoziano due aspetti separatamente al tavolo, sono due Argomenti. Orario di lavoro e Compensazione degli straordinari potrebbero essere un unico Argomento se vengono sempre negoziati insieme; altrimenti, separarli.
All’interno di ogni Argomento, si descrive ciò che si è disposti a firmare (Accettabile), ciò che si accetterebbe sotto pressione (Fallback) e ciò che si rifiuterebbe (Non accettabile). Ogni Posizione ha una o più Regole — condizioni specifiche e verificabili che Libra valuta rispetto al contratto.
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Posizione Accettabile
La clausola che si preferirebbe vedere. Scrivere almeno una Regola; di solito due o tre.Esempio per Orario di lavoro:
L’orario di lavoro settimanale non supera le 40 ore.
Lo stipendio lordo mensile concordato compensa non più di 10 ore di straordinario al mese.
Insieme, queste Regole descrivono come si presenta una clausola sull’orario di lavoro accettabile. Esiste esattamente una Posizione Accettabile per Argomento.
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Posizioni Fallback (facoltative, possono essere più d'una)
Formulazione che si accetterebbe sotto pressione, ma con cui non si aprirebbe la negoziazione. Il Fallback serve a evidenziare la flessibilità reale — se si inserisce la Posizione Accettabile anche nello slot Fallback, il modello perde il suo valore diagnostico.Esempio per Orario di lavoro:
L’orario di lavoro settimanale non supera le 45 ore, con una compensazione degli straordinari superiore alla media di mercato.
Un Argomento può avere zero, una o più Posizioni Fallback.
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Posizione Non accettabile
La propria linea rossa — la formulazione su cui si contesta. Ogni Regola attivata indica la necessità di negoziare.Esempio per Orario di lavoro:
L’orario di lavoro settimanale supera le 50 ore.
Gli straordinari sono illimitati o non retribuiti.
Esiste esattamente una Posizione Non accettabile per Argomento.
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Allegare il Linguaggio Ideale (facoltativo)
Per una Posizione Accettabile o Fallback, è possibile allegare la formulazione effettiva che si accetterebbe. Il componente aggiuntivo Word utilizza il Linguaggio Ideale per suggerire modifiche concrete quando un contratto non soddisfa la Posizione Accettabile. Trattarla come una formulazione effettivamente approvata dallo studio, non come un segnaposto.Esempio di Linguaggio Ideale per Orario di lavoro: «L’orario di lavoro settimanale è di 40 ore. Gli straordinari ragionevoli fino a 10 ore al mese sono compensati dallo stipendio lordo mensile concordato.»
Per gli Argomenti in cui non è facile esprimere la propria posizione sotto forma di Posizioni e Regole — «questa clausola regge alla luce della giurisprudenza attuale?» — passare alla Modalità automatica. La Modalità automatica sostituisce la struttura delle Posizioni con un’unica domanda supportata dalla ricerca.
Aggiungere il successivo Argomento (Luogo di lavoro, Retribuzione, Risoluzione del contratto…) e definire le relative Posizioni e Regole. Ripetere fino a quando il modello copre tutto ciò che si negozia effettivamente, quindi fare clic su Salva.Il modello compare nella scheda Modelli Review della libreria Modelli, disponibile in tutti i progetti. Da lì, chiunque abbia accesso può eseguirlo su un contratto.
Esempio pratico: un modello per contratti di lavoro
Ecco come potrebbe apparire un modello reale:
Argomento 01: Orario di lavoro
Posizione Accettabile
L’orario di lavoro settimanale non supera le 40 ore.
Lo stipendio lordo mensile concordato compensa non più di 10 ore di straordinario al mese.
Linguaggio Ideale: «L’orario di lavoro settimanale è di 40 ore. Gli straordinari ragionevoli fino a 10 ore al mese sono compensati dallo stipendio lordo mensile concordato.»
Posizione Non accettabile
L’orario di lavoro settimanale supera le 50 ore.
Gli straordinari sono illimitati o non retribuiti.
Argomento 02: Luogo di lavoro
Posizione Accettabile
Il luogo di lavoro è specificato (città, regione o paese).
Il lavoro da remoto è consentito fino a 2 giorni alla settimana.
Posizione Fallback
Il luogo di lavoro è specificato, ma il lavoro da remoto non è consentito.
Posizione Non accettabile
Il luogo di lavoro non è specificato.
Il datore di lavoro può trasferire unilateralmente il dipendente con un preavviso inferiore a 4 settimane.
Argomento 03: Retribuzione
Posizione Accettabile
La retribuzione lorda mensile o annuale è indicata in cifre.
La cadenza di pagamento è mensile.
Posizione Non accettabile
La retribuzione è descritta in termini vaghi (ad es. «competitiva»).
La cadenza di pagamento è irregolare o non definita.
Suggerimenti per scrivere buoni Argomenti, Posizioni e Regole
Argomenti: una negoziazione, un Argomento
Se si negoziano due aspetti separatamente al tavolo, sono due Argomenti. Orario di lavoro e Compensazione degli straordinari potrebbero essere un unico Argomento se vengono sempre negoziati insieme; altrimenti, separarli.
Posizioni: essere onesti riguardo al proprio Fallback
Il Fallback è la formulazione che si accetterebbe davvero sotto pressione, non quella che si spererebbe di ottenere. I Modelli che fingono «Accettabile o niente» producono troppi Argomenti ad alto rischio sui contratti reali.
Regole: verificabili, non aspirazionali
«La clausola è ragionevole» è aspirazionale. «Il periodo di preavviso è di almeno 30 giorni» è verificabile. Libra ha bisogno di Regole verificabili.
Regole: preferire più Regole specifiche a una sola estesa
Due Regole specifiche offrono una diagnosi migliore rispetto a una Regola combinata. Se una Posizione prevede «≤ 40 ore/settimana E ≤ 10 ore di straordinario», scriverla come due Regole distinte; quando il contratto non è conforme, si vede esattamente quale condizione non è soddisfatta.
Linguaggio Ideale: scrivere ciò che si firmerebbe davvero
Il Linguaggio Ideale diventa un suggerimento del componente aggiuntivo Word. Assicurarsi che si tratti di una formulazione effettivamente approvata dallo studio, non di un segnaposto.
Il Linguaggio Ideale guida le revisioni in Word: in caso di Regola Accettabile non soddisfatta, il componente aggiuntivo lo propone testualmente. Utilizzare formulazioni approvate dallo studio, non segnaposto.